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解决方案

打破企业与求职者之间的信息壁垒

提升用人单位的整体招聘成效

01 / 解决方案

招聘直播 · 能力概览

01

企业招聘困境

招聘信息覆盖面有限

02

因为企业的地域限制,招聘信息通常只能在同城内扩散传播。

03

传统方式内容输出密度小

图文、短视频等模式,无法全面呈现企业优势。

04

与应聘者沟通效率低

HR人力有限,但应聘者众多,通常会出现双方信息错位的情况。

02 / 解决方案

酷酷直播解决方案

01

从根源入手,联动企业、人才、社会资源三方存量,全方位激活招聘市场

02

企业

在全国范围内实现数十万传播量

03

提升品牌知名度

04

人才

与目标企业高效对话

05

明确自身需求

06

社会

07

借互联网之便

使各方资源高效流通

08

场景适配功能,保障直播效果

03 / 解决方案

专业级宣讲会,全方位展示企业文化

01

直播间嵌入企业宣传片进行直播预告,帮助求职者了解公司文化

02

自定义直播间主题、LOGO、介绍页等,彰显品牌调性

子菜单可嵌入外部链接,跳转企业官方或招聘网页,轻松引流

03

直播视频支持永久回放,便于求职者随时回看并投递简历

04

立即体验

多元输出形式,让优质内容锦上添花

05

视频、Word、PPT、PDF、图片等多类别输出,配合主播使招聘效果最大化

06

支持PC、移动、小程序、APP等全终端观看,降低观众参与门槛

07

签到、聊天、互动、问答等趣味互动,加深企业与人才对彼此的认知

08

多人连麦,联动企业高管,加深观众的品牌好感度

09

立即体验

大数据精准赋能,构建企业专属人才库

10

自定义签到选项,收集求职者的学校、专业等基本信息,分析人才画像

11

直播间行为路径数据反馈,便于企业分析不同内容的市场吸引力

04 / 解决方案

设置好二维码弹出功能,直播过程中,完成自媒体引流

装修个性化视频门户,沉淀意向求职者,为后续招聘活动积蓄力量
立即体验场景适配功能,保障直播效果
安徽怀宁县人社局为了推动本地人才上岗率,帮助更多家庭快速步入小康生活,连续多年举办“春风行动”招聘会。因为疫情影响,这两年的活动由线下转至线上,在酷酷直播平台开展多场招聘直播,单场直播的观看人次创下数十万新高,社交自发转播上千人。
立即体验
中国农业银行作为品牌影响力极大的国有企业,中国农业银行并不缺少求职者,但时代在发展,大品牌也要不断创新招聘手段。直播招聘的效用除了招揽人才,还是企业方与社会群众沟通交流的桥梁,持续的高质量曝光,也有利于稳固品牌的市场地位。
立即体验
石台县人社局为了推进疫情后的经济复苏,石台县人社局在酷酷直播平台开展2021“迎新春,送温暖,稳岗留工”网络直播招聘会。快速将招聘信息传达至人民群众,促进当地就业,解决人们的实际困难,高效盘活县级经济的同时,丰富机构传播媒体形式。
立即体验
05 / 解决方案

安徽怀宁县人社局

为了推动本地人才上岗率,帮助更多家庭快速步入小康生活,连续多年举办“春风行动”招聘会。因为疫情影响,这两年的活动由线下转至线上,在酷酷直播平台开展多场招聘直播,单场直播的观看人次创下数十万新高,社交自发转播上千人。

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立即体验

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中国农业银行

作为品牌影响力极大的国有企业,中国农业银行并不缺少求职者,但时代在发展,大品牌也要不断创新招聘手段。直播招聘的效用除了招揽人才,还是企业方与社会群众沟通交流的桥梁,持续的高质量曝光,也有利于稳固品牌的市场地位。

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立即体验

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石台县人社局

为了推进疫情后的经济复苏,石台县人社局在酷酷直播平台开展2021“迎新春,送温暖,稳岗留工”网络直播招聘会。快速将招聘信息传达至人民群众,促进当地就业,解决人们的实际困难,高效盘活县级经济的同时,丰富机构传播媒体形式。

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立即体验

安徽怀宁县人社局

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为了推动本地人才上岗率,帮助更多家庭快速步入小康生活,连续多年举办“春风行动”招聘会。因为疫情影响,这两年的活动由线下转至线上,在酷酷直播平台开展多场招聘直播,单场直播的观看人次创下数十万新高,社交自发转播上千人。

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立即体验

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中国农业银行

作为品牌影响力极大的国有企业,中国农业银行并不缺少求职者,但时代在发展,大品牌也要不断创新招聘手段。直播招聘的效用除了招揽人才,还是企业方与社会群众沟通交流的桥梁,持续的高质量曝光,也有利于稳固品牌的市场地位。

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立即体验

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石台县人社局

为了推进疫情后的经济复苏,石台县人社局在酷酷直播平台开展2021“迎新春,送温暖,稳岗留工”网络直播招聘会。快速将招聘信息传达至人民群众,促进当地就业,解决人们的实际困难,高效盘活县级经济的同时,丰富机构传播媒体形式。

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立即体验

06 / 解决方案

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